为扎实推进毕业生就业工作，精准提升2027届毕业生求职竞争力，帮助员工明晰就业形势、掌握求职技巧、树立科学就业观，2026年9月23日下午，304am永利集团主办、“巴渝工匠・渝见未来”生涯规划与就业指导工作室承办的2027届毕业生就业能力提升培训暨就业动员会在红河A区知津楼一阶、二阶教室顺利开展。本次培训特邀公司就业指导工作室张雪老师、周杰老师专题授课，全院2027届毕业生到场参会学习。
培训环节中，张雪围绕毕业生求职核心环节，聚焦简历制作、优化设计、精准投递等重点内容展开细致讲解。结合当下企业招聘审核标准，她针对性剖析了应届毕业生简历常见问题，从简历框架搭建、内容填充、亮点提炼、版式设计等方面传授实用技巧，同时指导同学们结合自身专业优势、实习经历、技能特长打磨个性化简历，掌握简历精准投递、高效筛选岗位的方法，助力同学们打造求职“第一张名片”，提升简历通过率。
周杰以“职场求职礼仪与形象塑造”为主题开展专题分享。她指出，良好的个人形象与职场礼仪是求职面试的加分关键，也是职业素养的重要体现。授课过程中，她从求职全方位形象塑造入手，系统讲解了面试着装、言行举止、沟通应答等线下面试礼仪规范，同时结合当下求职场景，重点强调了QQ、朋友圈等网络社交平台的个人形象管理，引导同学们树立“全场景、全方位”的求职形象意识，规范日常言行与网络展示风貌，以专业、得体的姿态迎接职场考核。
结束后，受公司主要领导及分管领导委托，公司就业专干李兴成作就业动员。结合当前高校毕业生就业整体形势与公司专业就业特点，他对全体毕业生提出四点明确要求。一是认清就业形势，科学规划就业路径。正视当下就业竞争态势，摒弃浮躁心态，结合自身职业定位，提前做好就业规划，明确求职目标与发展方向。二是把握求职黄金时期，抢抓就业机遇。牢牢抓住“金九银十”招聘关键期，主动关注各类招聘信息，珍惜每一次求职机会，避免错失优质就业岗位。三是主动突破求职局限，拓宽就业渠道。立足本校招聘会资源的同时，主动关注同类型高校、线上招聘平台的招聘信息，主动出击、广泛投递，拓宽求职择业路径。四是统筹兼顾学业与就业，夯实求职基础。合理分配在校时间，在指导老师的专业指导下认真完成毕业论文设计、专业实训等学业任务，兼顾学业精进与求职筹备，以扎实的专业能力、良好的综合素质迎接就业挑战。
此次就业能力提升培训暨就业动员会，精准贴合毕业生求职需求，有效解决了同学们在简历制作、面试礼仪、就业规划等方面的困惑，进一步提振了毕业生求职信心。下一步，公司将持续聚焦毕业生就业核心需求，常态化开展就业指导、技能培训、岗位推送等系列服务，全方位提升员工就业竞争力，稳步推进公司毕业生高质量充分就业工作。（拟稿：李兴成 审核：刘元勇）
