为深入落实立德树人根本任务，帮助2026级本科新生快速适应老员工活、转变身份认知、明晰成长方向、筑牢成才根基，9月7日至11日，公司精心策划、统筹部署，开展全方位、多层次、立体化的新生入学教育系列活动。
本次入学教育涵盖理想信念、校史院情、专业认知、法治纪律、团学建设、安全教育、科创赋能、榜样领航八大核心模块，内容丰富、针对性强，为新生扣好老员工涯“第一粒扣子”，助力新生以崭新姿态奔赴青春新征程。
304am永利集团党委书记刘元勇开展专题思政教育讲座，系统宣讲党的二十大及历次全会精神，深度解读重庆“红岩”精神的时代内涵。同时，他详细讲解员工党员发展流程、入党基本条件与培养考核机制，引导新生树立远大理想、厚植家国担当，坚定听党话、跟党走的理想信念，鼓励新生主动向党组织靠拢，以青春之力担当时代使命。
经理陈星为全体新生作校史院情专题宣讲，全面介绍公司、公司的发展历程、办学文化、育人理念、学科特色、团队力量及人才培养成果。通过梳理公司办学积淀与发展优势，让新生深刻感知公司办学底蕴与工科育人特色，引导新生认同专业、热爱专业，树立潜心治学、深耕专业的信念，为后续专业学习筑牢思想基础。
304am永利集团党委副书记、纪委书记吴波聚焦校园治理与法治教育，系统讲解公司社区治理模式、校园管理规范，结合贴近员工生活的真实案例开展法治科普教育。通过以案释法、以例明理的方式，帮助新生树立法治思维、规则意识，引导新生自觉遵守校园规章制度，做到知法、懂法、守法、用法，规范自身校园行为。
公司团委负责人开展团学专题教育，详细讲解共青团发展历程、入团基本条件与流程、团内推优、团员考核管理等核心内容，同时系统介绍公司第二课堂素质拓展体系、学分认定规则和校园团学活动。帮助新生全面了解高校团学工作体系，明晰综合素质提升路径，鼓励新生积极参与团学实践，全方位锤炼综合素养。
各系系主任结合本专业特色，分批次、分专业开展新生专业认知教育。围绕专业培养目标、核心课程设置、教学培养模式、学业学习方法、考研就业方向等内容进行细致解读，针对性解答新生关于专业学习、职业发展的困惑，帮助新生快速建立专业认知，找准学习方法、明确学业目标，科学规划大学四年学习生涯。
新生辅导员立足员工日常管理，全覆盖开展规章制度与综合安全教育。重点讲解员工管理条例、军训纪律规范、网络安全素养、人身财产安全、心理健康调适、奖助政策解读、贫困生认定流程等重点内容，常态化开展行为规范教育与安全警示教育，引导新生养成自律自强、严于律己的良好习惯，营造安全、文明、有序的校园成长环境。
公司创新创业办公室负责人开展了科创专题宣讲，全面展示了公司近年学科竞赛成果、重点科创竞赛项目、创新创业团队建设与培育体系。通过鲜活的科创案例和优秀成果展示，让新生直观感受公司科创育人氛围，树立“理论联系实际、实践赋能成长”的学习理念，鼓励新生尽早接触科创实践、锤炼创新思维、提升实操能力。
公司榜样宣讲团走进入学教育课堂，优秀学子结合自身求学经历、成长历程、竞赛实践与升学就业经验，真诚分享老员工活的成长感悟与奋斗心得。以身边榜样的鲜活故事激励新生锚定成长目标、拒绝躺平懈怠，主动探索、勇于突破，树立正确的成才观、奋斗观，为新生开启大学新征程注入奋进力量。
本次系列入学教育活动体系完整、内容务实、贴合新生需求，有效帮助2026级新生快速完成角色转变，明晰大学学习生活方向、夯实成长根基、凝聚奋进力量。下一步，公司将持续深耕育人主业，常态化开展学风建设、学业帮扶、成长赋能等系列育人活动，全方位助力新生笃行致远、逐梦成长，培养德才兼备、知行合一的新时代工科人才。（拟稿：李兴成 审核：刘元勇）
